নিউজ ডেস্ক ।

সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত ও সংবিধিবদ্ধ সংস্থাসহ সব ক্ষেত্রে সরাসরি নিয়োগের সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছর নির্ধারণ করে একটি বিল জাতীয় সংসদে পাস হয়েছে। রোববার সংসদ অধিবেশনে কণ্ঠভোটে বিলটি পাস হয়।

‘সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল কর্পোরেশনসহ স্বশাসিত সংস্থাসমূহে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ বিল, ২০২৬’ শীর্ষক এই বিলটি সংসদে উত্থাপন করেন Md. Abdul Bari, যিনি জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রতিমন্ত্রী।

বিলের মূল বিধান অনুযায়ী, Bangladesh Civil Service (বিসিএস)-এর সব ক্যাডার এবং বিসিএসবহির্ভূত সব সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে। এছাড়া স্বায়ত্তশাসিত ও সংবিধিবদ্ধ সংস্থাগুলোর যেসব পদের নিয়োগের বয়সসীমা আগে ৩০ বা অনূর্ধ্ব ৩২ বছর ছিল, সেসব ক্ষেত্রেও এখন থেকে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছর হবে।

তবে যেসব পদের নিয়োগ বিধিমালায় আগে থেকেই ৩২ বছরের বেশি—যেমন ৩৫, ৪০ বা ৪৫ বছর—বয়সসীমা নির্ধারিত ছিল, সেসব ক্ষেত্রে আগের উচ্চতর বয়সসীমা বহাল থাকবে। অর্থাৎ নতুন আইনের ফলে কোনো পদের বয়সসীমা কমবে না।

এছাড়া প্রতিরক্ষা কর্মবিভাগ এবং আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর নিয়োগের ক্ষেত্রে তাদের নিজস্ব বিদ্যমান বিধিমালা অপরিবর্তিত থাকবে বলে বিলটিতে উল্লেখ করা হয়েছে।

বিলের উদ্দেশ্য ও কারণ সংবলিত বিবৃতিতে প্রতিমন্ত্রী জানান, শিক্ষিত বেকার যুবকদের দেশ গঠনে আরও বেশি সুযোগ করে দিতে এবং শ্রমবাজারে ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে এই বয়সসীমা বাড়ানো হয়েছে। এর আগে ২০২৪ ও ২০২৫ সালে জারিকৃত এ সংক্রান্ত দুটি অধ্যাদেশ রহিত করে সেগুলো স্থায়ী আইনি রূপ দিতেই নতুন এই বিলটি আনা হয়েছে।

বিলের বিবৃতিতে আরও বলা হয়, আগের অধ্যাদেশ জারির ফলে কিছু কারিগরি জটিলতা তৈরি হয়েছিল, যেখানে কিছু বিশেষায়িত পদে উচ্চতর বয়সসীমা কমে যাওয়ার মতো পরিস্থিতি তৈরি হয়। নতুন আইনের মাধ্যমে সেই অস্পষ্টতা দূর করা হয়েছে এবং যেসব পদের বয়সসীমা ৩২ বছরের বেশি নির্ধারিত আছে, সেগুলোর বিদ্যমান নিয়ম বহাল রাখা হয়েছে।